Les caractéristiques d’un environnement de travail positif

L'un des facteurs qui peuvent influencer ce que vous pensez de votre profession actuelle est son environnement de travail. Avez-vous l'impression que vos pensées sont entendues? Votre employeur favorise-t-il une atmosphère positive, claire dans sa communication et valorise vos efforts? Un bon environnement de travail peut augmenter votre productivité, votre bonheur et vous motiver à mieux faire votre travail.

Les conséquences d'un environnement de travail qui ne reflète pas vos besoins ne doivent pas être sapées. L'épuisement professionnel est un véritable syndrome reconnu par l'OMS qui se caractérise par l'épuisement, la fatigue mentale et des sentiments de cynisme envers sa profession. Elle résulte d'un stress chronique sur le lieu de travail. L'une des mesures préventives de l'épuisement professionnel comprend la communication au travail, le soutien des collègues et des attentes réalistes vis-à-vis de son travail – qui peuvent tous être encouragés dans un environnement de travail positif.

Définir un environnement de travail positif

Un lieu de travail qui donne la priorité à la sécurité et au bien-être de ses employés est positif. Il favorise la croissance, l'atteinte des objectifs (tant pour la compagnie dans son ensemble que pour son personnel individuel) et vise globalement une culture collective qui permet aux employés de se sentir à l'aise et encouragés. Un environnement de travail positif est important car il réduit le risque d'épuisement professionnel des employés, peut favoriser le succès et le bonheur et augmenter la productivité. Voici quelques-uns des principaux avantages d'une atmosphère de travail positive:

Moral boosté

Un environnement de travail positif influence plus qu'un seul membre de l'équipe - il influence également tout le monde autour d'eux. Quand les gens commencent à voir leur travail de façon plus positive, cela peut inciter les autres employés à commencer à voir leurs responsabilités sous un meilleur jour également. Une amélioration du moral peut mieux fonctionner dans le cadre d'une équipe où l'attitude de chaque employé a un impact direct sur celle d'un autre.

Augmentation de la productivité

Si vous cherchez un moyen d'augmenter le rendement de votre compagnie sans trop stresser vos employés, favoriser une culture collective et un environnement de travail positif peut aider votre employé à mieux voir son travail et l'encourager à être plus efficace avec l'accomplissement des tâches. En devenant plus efficace, votre personnel peut alors être encouragé par l'opportunité de promotions, d'augmentations et d'autres récompenses.

Encourage une culture

Au sein de votre compagnie, vous voulez favoriser un climat de croissance, tant au niveau individuel que collectif. Quand vos employés sentent qu'ils travaillent ensemble vers un objectif commun, ils peuvent s'encourager et se soutenir mutuellement, ce qui peut favoriser de meilleures relations professionnelles et un lien plus fort. Cela peut même augmenter vos chances que votre compagnie atteigne bon nombre de ses objectifs.

Une partie d'un environnement de travail positif comprend un bon équilibre travail-vie personnelle

Alors qu'un environnement de travail positif met l'accent sur l'aspect professionnel de la vie des employés, un bon environnement de travail favorisera également un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie privée. De plus, un environnement de travail positif encouragera même les employés à rechercher l'épanouissement non seulement dans leur travail, mais aussi dans leur vie personnelle et familiale.

4 façons simples de favoriser un environnement de travail positif

Panda7 pense qu'un environnement de travail positif est essentiel au succès de toute compagnie. Le team building n'est pas une voie à sens unique. Voici quatre façons simples de favoriser un environnement de travail positif:

Priorisez le confort de votre équipe

Pour que les employés fassent de leur mieux sur leur lieu de travail, ils doivent se sentir à l'aise. Cela signifie que leur lieu de travail doit être conçu pour répondre à leurs besoins psychologiques, cognitifs et physiques. Pour ce faire, les lieux de travail peuvent fournir des bureaux debout et/ou des ordinateurs qui sont positionnés de manière à avoir un impact positif sur la douleur physique des employés et à encourager la concentration.

Le lieu de travail physique doit également être créé aussi confortablement et avec le moins de perturbations possible. Envisagez des meubles qui offrent un environnement confortable et des intérieurs à température régulée.

Implémentez des check-ins

Ça ne doit pas être compliqué de favoriser un environnement de travail positif. L'un des moyens d'y parvenir est de demander régulièrement à vos employés comment vous pouvez faire mieux. Prévoyez des check-ins réguliers avec chacun de vos employés et demandez leur avis, ou même offrez une plate-forme virtuelle et anonyme où les employés peuvent laisser des commentaires et réactions. Si vos employés travaillent à distance, envoyez-leur un petit courriel pour leur demander comment ils vont. Ces petites interactions peuvent sérieusement stimuler le moral de votre compagnie et encourager une main-d'œuvre positive tout autour.

Concentrez sur la formation et l'intégration

Vous pensez peut-être que votre compagnie n'a pas le temps de consacrer plusieurs semaines à l'orientation et à l'intégration du personnel. Cependant, vos nouvelles recrues sont importantes! Bien que cinq semaines soient recommandées, vous devez consacrer au moins une phase d'initiation de deux semaines au nouveau personnel, y compris l'observation, la participation aux réunions, une documentation d'intégration précieuse, etc.

Éduquer votre personnel et expliquer clairement ce que l'on attend d'eux est le premier moyen de s'assurer qu'ils savent comment fonctionne votre organisation et qu'ils ont une idée claire de ce qu'ils sont censés faire. Vous voudrez peut-être les présenter personnellement à d'autres travailleurs avec lesquels ils interagiront.

Encouragez l'apprentissage en milieu de travail

Bien qu'il vous ait peut-être été utile de vous concentrer sur les objectifs à court terme dans le passé, il est important de préparer vos employés au succès en offrant de nombreuses possibilités d'apprentissage et d'expérimentation en milieu de travail. Après tout, vous voulez que vos employés puissent accéder aux informations dont ils ont besoin pour faire leur travail aussi bien que possible. Cela aidera à encourager vos employés à être aussi productifs que possible et à les motiver en leur offrant des opportunités de développement professionnel.

Il suffit de dire qu'un environnement de travail positif a trop d'avantages pour être compté. Il est crucial de favoriser un environnement de travail positif pour encourager la réussite des membres de votre équipe et de la compagnie en général ! C'est pourquoi Panda7 croit en un environnement de travail positif. Si vous êtes intéressé par nos environnements de travail amusants ici chez Panda7, pensez à rejoindre notre équipe exceptionnelle!